Het personeel blijft het meest kostbare bedrijfskapitaal. U doet er als werkgever dus goed aan om niet alleen een goede en aangename werksfeer te creëren, maar ook om ervoor te zorgen dat wanneer er iets misloopt uw werknemers ook een vangnet hebben. Dat kan u creëren in de vorm van een gewaarborgd inkomen verzekering of een hospitalisatieverzekering. Zodat wanneer er iets misloopt waardoor een van uw medewerkers een periode inactief is of gehospitaliseerd moet worden, dat grootste kosten voor de rekening van de verzekeraar zijn. Verder is het ook mogelijk om voor uw medewerkers te sparen, zodat ze, wanneer ze op pensioen gaan, een mooi afscheidscadeau kunnen krijgen.
Uiteraard bespreken wij de details van dit soort extra-legale voordelen graag met u in een persoonlijk gesprek.
- Arbeidsongevallen
- kosten die niet door het fonds arbeidsongevallen gedekt worden, worden door deze polis voor de rekening genomen
- Groepsverzekering Leven/Overlijden
- Via de groepsverzekering geniet je via je werkgever bescherming. Je bouwt pensioen op, dat in een fiscaal gunstig regime zit. Verder zijn je nabestaanden beschermd door de clausule bij overlijden die in de meeste polissen zit vervat.
- Groepsverzekering hospitalisatie
- Hospitalisatieverzekering in groepspolis. Ziekenhuisfacturen en aanverwante kosten niet gedekt door het ziekenfonds voor u en uw familieleden worden terugbetaald door de hospitalisatieverzekering.
